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Lobby de madera

Regulación del Home Office

12 de enero del 2021

Entro en vigor la última reforma regulatoria del Teletrabajo ¿Sabes cuales son los puntos más relevantes?

Te los compartimos:

Trabajo a domicilio: es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni inmediata de quien proporciona el trabajo.

Más del 40% del tiempo del trabajador en el esquema anterior, para considerarlo Trabajo a domicilio.

Obligaciones del patrón:

  • Pagar una parte del recibo de la luz e internet

  • Entregar, instalar y dar mantenimiento al equipo de trabajo (computo, sillas ergonómicas, impresoras, etc)

  • Salario previamente acordado no podrá ser menor

  • Garantizar el derecho a la intimidad, cámaras y micrófonos serán usados exclusivamente en caso de ser necesarios.

  • Respeto a la desconexión fuera de los horarios establecidos en la jornada.

Obligaciones de los trabajadores:

  •  Cuidado de los equipos otorgados para desempeñar su función.

  •  Informar oportunamente los costos pactados en telecomunicación.

  • Atender y utilizar los mecanismos de supervisión  de sus actividades.


Para mayor información:

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5609683&fecha=11/01/2021