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Regulación del Home Office
12 de enero del 2021
Entro en vigor la última reforma regulatoria del Teletrabajo ¿Sabes cuales son los puntos más relevantes?
Te los compartimos:
Trabajo a domicilio: es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni inmediata de quien proporciona el trabajo.
Más del 40% del tiempo del trabajador en el esquema anterior, para considerarlo Trabajo a domicilio.
Obligaciones del patrón:
Pagar una parte del recibo de la luz e internet
Entregar, instalar y dar mantenimiento al equipo de trabajo (computo, sillas ergonómicas, impresoras, etc)
Salario previamente acordado no podrá ser menor
Garantizar el derecho a la intimidad, cámaras y micrófonos serán usados exclusivamente en caso de ser necesarios.
Respeto a la desconexión fuera de los horarios establecidos en la jornada.
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Obligaciones de los trabajadores:
Cuidado de los equipos otorgados para desempeñar su función.
Informar oportunamente los costos pactados en telecomunicación.
Atender y utilizar los mecanismos de supervisión de sus actividades.
Para mayor información:
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5609683&fecha=11/01/2021